全国离退休人才网“中国绍兴工作站”成立 拉开“为百万企业输送人才”序幕 【附图】

    为了贯彻落实国家各项老龄政策，积极开发老年人才资源，全国离退休人才网在全国老龄办老年人才信息中心的大力支持下，于3月12日正式挂牌成立了全国离退休人才网首个地区级工作站——中国绍兴工作站，拉开了“为百万企业输送人才”的序幕。

揭牌仪式在绍兴嵊州市举行，全国老龄办老年人才信息中心主任王晨，嵊州市民营企业秘书长曹俊明，全国离退休人才网董事长陆建华，绍兴工作站站长余晓明出席了揭牌仪式。

开发老年人才资源   助推地方企业发展

全国离退休人才网绍兴工作站的成立，标志着全国离退休人才网正式开启长三角地区“定向人才输送”的大门，也预示着绍兴工作站可以依托全国离退休人才网老年人才库百万人才资源，与当地企业开展相关合作，为其及时地输送所需的各类离退休人才。据全国离退休人才网董事长陆建华介绍，离退休人才重返企业发挥余热，在帮助解决企业难题的同时，会把他们几十年宝贵的经验及技术（工艺）毫无保留的传承给企业的年轻人，从而推动地方老龄事业发展以及地方经济的可持续性。

 绍兴市在1987年便进入老龄化社会，老龄化程度高于全国和全省平均水平。绍兴工作站负责人表示，工作站将积极配合全国离退休人才网开展相关人才工作，大力开发绍兴地区老龄人才资源，努力为当地企业和离退休人才创造双赢机会，并鼓励老人用自己的经验和智慧为中小企业服务。

全面建立地方工作站  为百万企业输送人才

据悉，全国离退休人才网凭借百万人才库的优势，计划在长三角地区先行建立十个地区工作站，每个工作站分设三十个联络处，并逐步向京津唐、珠三角及内陆地区辐射。

全国离退休人才网董事长陆建华表示，目前网站“为百万企业输送人才”的相关工作开展地非常顺利，希望能与更多拥有广阔的人脉关系，或正在服务于中小企业、有意开发老龄人才资源的有识之士合作，共同促进中小企业的健康快速发展，助推我国老龄事业的进步与繁荣。